1、负责药店管理工作；
2、按照《药品管理法》等对门店及药品质量进行管理；
3、负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；维护门店正常运营；
4、带领团队完成公司下达的各项指标；
5、执行公司下达的各项任务。

1、中专及以上学历，药学医学相关专业优先；
2、熟练掌握药品零售业务流程；
3、必须有3年以上药店管理经验，有一定营销能力，连锁药房相关管理经历。

1、在执行院长直接领导下，负责医院办公室行政管理工作和实施医院相关应急工作。。协助执行院长制定和完善医院有关全院行政管理方面的制度和工作程序，处理日常行政事务，协调各部门关系，做好领导和医院各部门的信息传递工作。
2、公文相关工作：负责草拟、审核、印发医院行政文件及公文收发、管理工作。负责撰写医院的工作计划、总结，草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。负责保密和综合档案管理工作。
3、负责组织、安排全院各级行政会议、活动的会务工作，做好会议通知、会议室安排、会议记录和会议纪要的发放、督办工作；负责医院会议中心管理、行政用车调配工作。
4、负责做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人等对外接待工作的组织协调、跟进落实；代表医院与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；负责医联体联盟单位的联络、沟通、协调，协助领导做好公关工作。
5、负责安排行政总值班工作，并检查值班记录，通知、协调各相关部门处理总值班遗留问题。监督管理医院各类业务章、营业证件及证件电子档案的保管、使用。
6、完成上级部门和领导安排的其他工作任务。

1、本科以上学历，有三甲医院十年以上工作经验或五年以上大型企业相关管理职务经历。
2、有良好的管理学、医学心理学、医学伦理学基础。熟悉国家对医院、医师颁布的有关法律法规。
3、有良好的协调、组织能力和沟通技巧，能积极妥善协调、解决各类矛盾，实现优质高效的管理

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
3、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。

（1）负责医院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施；
（2）制定医疗质量管理方案，如目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等；
（3）研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法；
（4）定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。负责基础质量、环节质量、终未质量的监控；
（5）定期召开质量通报会，对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医院各项质量的提高。
（6）具备清晰的科室管理思路，良好的统筹能力、沟通能力；
（7）具备较强的抗压能力，有良好的服务意识。

1.本科或以上学历，临床医学、中医学、公共事业管理、医务管理等相关专业；
2.三甲医院从事医务管理或质量管理3年以上工作经历，具备中级或以上职称者优先考虑

具体负责病案的检查、质量控制
1.负责门/急诊病历、留观病历、归档病历的检查和质量控制，对在架病历进行检查和质控。
2.负责组织病历书写相关培训及考核；协助病案编码员确定疾病分类与编码等工作。
3.负责首页诊断及操作的检查、录入和质控。并根据相关标准要求为医院病历书写标准的制定和修改提供建议，
4.按照病历质量评分标准检查病历，并对发生的缺陷进行统计，分析，提出改进措施。
5.配合医务部、质改部、护理部组织的病历检查工作，参与医院其他专项病历内容质控及信息化工作。
6.积极学习病案管理知识和操作方法，熟练运用病历质控工具，提高重要缺陷检出率，提高病历质控效率

1、大学本科或以上学历，中医、中西医结合等相关专业；；
2、熟悉病历书写的各部分内容要求，熟悉病历各部分检查标准。
3、持有中级以上职称，或资历较深的初级职称人员；

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

制定线上渠道拓展的策略和计划；负责开拓和建立医疗机构的线上渠道；负责线上渠道的日常运营和管理；制定并执行线上渠道的推广和营销策略。
1.根据医疗机构的发展战略和市场需求，制定线上渠道拓展的策略和计划。包括确定目标市场、选择合适的线上平台和渠道、制定推广和营销策略等。
2.负责开拓和建立医疗机构的线上渠道，包括与电商平台、社交媒体平台、搜索引擎等合作，建立合作关系并进行渠道拓展。；
3.负责线上渠道的日常运营和管理，包括商品上架、价格调整等。确保线上渠道的正常运行和良好的用户体验。
4.制定并执行线上渠道的推广和营销策略，包括线上广告投放、社交媒体推广、内容营销等，以提高线上渠道的曝光度和用户量；
5.执行医院的市场运营策略，积极开拓线上新媒体平台和合作渠道。

1.学历：专科或以上学历，至少5年及以上线上运营或渠道拓展经验。
2.经历：有医疗、教培、互联网等行业的运营工作经验，或对医疗行业有一定的了解和认知，具备医疗或大健康行业经验。
3.熟悉开展线上运营平台的搭建与运营，开拓线上新媒体平台和合作渠道

结合医院战略规划及运营需要，负责统筹医院企业微信平台的整体搭建和运营工作；完成私域客户体系的搭建。协助科室开通并运营企业微信，引导患者添加科室的企业微信
1.负责搭建医院的私域客户运营体系，制定私域客户运营策略，
2.协助科室开通企业微信账号，并定期组织科室培训，提高科室对企业微信的使用率；
3.基于私域客户数据分析，持续深入挖掘客户需求，及时跟相关科室反馈；
4.持续构建私域客户运营场景，结合业务模式和微信生态规划，输出短期及长期私域策略；

1、本科或以上学历
2、有医疗、教培、互联网等行业的私域运营工作经验